พนักงาน หุ้น ตัวเลือก หลังจาก การเลิกจ้าง

การเลิกจ้างงานไม่ว่าจะเป็นไปตามคาดหรือไม่การสูญเสียงานคือการเปลี่ยนแปลงที่ทำให้คุณต้องนึกถึงอย่างไรก็ตามเมื่อคุณล้างข้อมูลจากโต๊ะทำงานของคุณอย่าลืมจ่ายค่าชดเชยหุ้นของคุณทราบว่ากฎการยกเลิกการโพสต์ของหุ้นทุนของคุณเป็นอย่างไร ท่ามกลางความวุ่นวายของการสูญเสียงานอย่าลืมการชดเชยหุ้นของคุณบทความนี้ครอบคลุมประเด็นสำคัญของการเลิกจ้างงานที่นำไปใช้กับทุนสต็อกทั้งหมด Podcast รวมตอนที่ 3 ของชุดบทความนี้จะทบทวนขั้นตอนที่คุณต้องทำเพื่อรักษาสิทธิส่วนของคุณไว้ที่หรือก่อน การสิ้นสุดการจ้างงานของคุณและในการจัดเตรียมการชดเชยใด ๆ ผลกระทบขึ้นอยู่กับข้อตกลงเฉพาะของคุณแผนการและนโยบายโดยรวมของ บริษัท และในหลายกรณีเหตุผลในการยกเลิกข้อตกลงการให้หุ้นของคุณสามารถมีข้อกำหนดที่จะไม่เพียง แต่กรงเล็บ กลับกำไรของคุณถ้าคุณออกไปทำงานให้กับคู่แข่ง แต่ยังยับยั้งคุณจากการทำงานที่ บริษัท ที่เป็นบทความนี้อธิบายถึงประเภทของบทบัญญัติเหล่านี้เรียกว่าข้อสัญญาที่ จำกัด สามารถแฝงตัว ในสัญญาให้สิทธิ์สำหรับตัวเลือกหุ้นสต็อกที่ จำกัด และประสิทธิภาพหุ้นรวมถึงพอดคาสต์ได้รับความรู้สึกของสิ่งที่คุณควรและไม่ควรคาดหวังในแง่ของตัวเลือกหุ้นของคุณให้การสำรวจที่สำคัญของ บริษัท มีลักษณะที่แนวโน้มในตารางการให้สิทธิการโพสต์ กฎการออกกำลังกายและการวางแผนอื่น ๆ เพื่อป้องกันเงินทุนที่คงค้างอยู่ของคุณและป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาเมื่อออกจากงานคุณควรจะรู้คำตอบสำหรับคำถามต่อไปนี้หากคุณได้รับการกำหนดเวลาการให้คะแนนคุณจะได้รับอนุญาตให้ออกกำลังกาย ส่วนที่เสียส่วนใหญ่ของการให้สิทธิ แต่ส่วนใหญ่ที่คุณจะได้รับส่วนที่เหลือถ้าคุณออกจาก บริษัท ก่อนวันที่ได้รับสิทธิการถือครองหุ้นหรือ RSUs ที่ถูก จำกัด คุณจะสูญเงินโดยทั่วไปว่าหุ้นใด ๆ ยังไม่ได้รับการยกเว้นอาจเกิดขึ้นได้ขึ้นอยู่กับคุณจะดำเนินการต่อไป หุ้นของคุณเองที่ซื้อมาระหว่างการจ้างงานของคุณ แต่สิทธิ์ในการมีส่วนร่วมในแผนสิ้นสุดลงเงินที่ระงับไว้จากเงินเดือนของคุณจะไม่มีการบังคับใช้กฎหมายนี้ ตอนนี้รายละเอียดเหล่านี้กรณีศาลแสดงให้เห็นว่า บริษัท ส่วนใหญ่แผนหุ้นมุ่งเน้นไปที่วันที่เลิกจ้างซึ่งหมายความว่ากฎหมายที่เกิดขึ้นจริงไม่มีใครให้สิทธิพิเศษในตัวเลือกหุ้นของคุณภายใต้แผนการเลือกหุ้นมากที่สุดและข้อตกลงการให้พนักงานที่สิ้นสุดลงมาจากเศรษฐกิจที่ไม่เอื้ออำนวย เงื่อนไขโดยทั่วไปมีในระยะสั้นใช่สมมติว่าการบอกเลิกนี้ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อเหตุผลที่ดีด้วยความเชื่อเช่นการลดขนาดธุรกิจพนักงานส่วนใหญ่จะเป็นไปตามความประสงค์ซึ่งหมายความว่าการทำธุรกรรมของพนักงานอย่างสม่ำเสมอโดยไม่คำนึงถึงเหตุผลในการเลิกจ้างให้ปฏิบัติตามการหัก ณ ที่จ่ายและรายงานเดียวกัน ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับพนักงานการทำธุรกรรมของพนักงานอย่างต่อเนื่องโดยไม่คำนึงถึงเหตุผลในการเลิกจ้างให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดการหัก ณ ที่จ่ายและการรายงานเช่นเดียวกับที่คุณสามารถลองใช้ในข้อตกลงการตัดสิทธิ์ของคุณ บริษัท บางครั้งทำเช่นนี้สำหรับพนักงานทุกคนในสถานการณ์พิเศษ สำหรับการออกกำลังกายตัวเลือกขึ้นอยู่กับการออกแบบทั้งนายจ้างของคุณและเหตุผลในการยกเลิกของคุณหากตัวเลือกไม่ได้เป็น exer cised ตามวันที่ระบุพวกเขาจะถูกริบกรณีศาลและข้อมูลการสำรวจแสดงให้เห็นว่าในขณะที่การอดัมเป็นข่าวที่ดีข่าวร้ายก็คือว่าตัวเลือกที่ถูกยกเลิกการประมูลหรือ RSUs หุ้นที่ถูก จำกัด ถูกยกเลิกหรือริบเมื่อคุณถูกปลดออกโดยไม่คำนึงถึงเหตุผล สำหรับส่วนที่ได้รับสิทธิโดยทั่วไปแล้วคุณจะมีเวลาหลังจากที่คุณออกจาก บริษัท ไปใช้ตัวเลือกของคุณอย่างไรก็ตามบาง บริษัท โดยปกติกฎของสต็อกจะแทนที่ข้อตกลงอื่น ๆ ภายใต้ข้อตกลงดังกล่าวโดยได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการและอาจเป็นผู้ถือหุ้นด้วย บริษัท ของคุณสามารถแก้ไขทุนสนับสนุนที่โดดเด่นในลักษณะที่สอดคล้องกับแผนการจัดเก็บสินค้าของ บริษัท อย่างไรก็ตามควรหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดด้านภาษีสำหรับคุณและ บริษัท เช่นตรวจสอบแผนสต็อกสินค้าของคุณเพื่อดูว่า บริษัท จำหน่ายสินค้าประเภทนี้หรือชิ้นส่วนมะเร็งหรือไม่ ซึ่งส่วนแบ่งเพียงเล็กน้อยหรือ บริษัท ย่อยจะขายแผนการหลายแผนจัดจำหน่ายมักมีบทบัญญัติที่แตกต่างกันสำหรับระยะเวลาการยกเลิกการใช้สิทธิหลังจากสิ้นสุดการเป็นตัวเลือกที่มีต่อการเร่งรัดการได้รับสิทธิและใน การรักษาของใน 2013 การวางแผนการจัดซื้อในประเทศของการวางแผนการสำรวจสมาคมแห่งชาติของผู้เชี่ยวชาญแผนสต็อกพบว่าการรักษาต่อไปนี้ของตัวเลือกที่เลิกเป็นที่พบมากที่สุดข้อห้ามในการซื้อขายภายในและการให้ทิปยังคงใช้กับการค้าในหุ้นของ บริษัท ของคุณแม้หลังจาก ถึงแม้ว่ากฎหมายจะไม่มีข้อ จำกัด เฉพาะคำถามนี้ แต่ศาลต่างๆได้ตรวจสอบแล้วเงินปันผลและสิทธิในการออกเสียงของผู้ถือหุ้นที่มีหุ้น จำกัด จะไม่ผิดพลาดคุณอาจผิดพลาดได้ คุณต้องไม่มีสิทธิ์ในการใช้สิทธิคุณไม่มีตัวเลือกที่ต้องเสียชีวิตภายใต้ประมวลรัษฎากรภายในคุณต้องใช้ ISO ภายในสำหรับวัตถุประสงค์ ISO การลาโดยสุจริตในการพ้นจากตำแหน่งเกินสามเดือนอาจถือเป็นการสิ้นสุดการจ้างงานได้ ประมวลรัษฎากรภายในมีความชัดเจนเกี่ยวกับข้อกำหนดในการจัดเก็บภาษีที่เป็นประโยชน์สำหรับ ISOs ภายใต้เงื่อนไขอื่น ๆ มาตรา 16 กฎระเบียบรวมถึงข้อกำหนดของแบบฟอร์ม 4 ใช้นานถึงหกเดือนหลังจากเนื้อหามีให้เป็นทรัพยากรทางการศึกษาจะไม่รับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดใด ๆ หรือความล่าช้าในเนื้อหาหรือการกระทำใด ๆ ที่เชื่อมั่นในลิขสิทธิ์ 2000-2017 Inc คือ ESO โดยปกติแล้วพนักงานจะต้องรอให้ระยะเวลาการให้สิทธิที่ระบุไว้ก่อนจึงจะผ่านได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า พวกเขาสามารถใช้ตัวเลือกและซื้อหุ้นของ บริษัท ได้เพราะแนวคิดที่อยู่เบื้องหลังตัวเลือกหุ้นคือการจัดแรงจูงใจระหว่างพนักงานและผู้ถือหุ้นของ บริษัท ผู้ถือหุ้นต้องการดูการเพิ่มราคาหุ้นเพื่อให้รางวัลพนักงานเมื่อราคาหุ้นขึ้นไปในช่วงเวลาค้ำประกัน ทุกคนมีเป้าหมายเดียวกันในใจวิธีปฏิบัติข้อตกลง Stock Option ทำงานสมมติว่าผู้จัดการได้รับสิทธิในหุ้นและข้อตกลงการอนุญาตให้ใช้สิทธิ ผู้จัดการการซื้อหุ้นของ บริษัท จำนวน 1,000 หุ้นในราคาที่กำหนดหรือราคาการใช้สิทธิ 50 หุ้นต่อหุ้น 500 หุ้นของเสื้อกั๊กทั้งหมดหลังจากผ่านไปสองปีและหุ้นที่เหลืออีก 500 หุ้น ณ สิ้น 3 ปีที่ผ่านมา Vesting หมายถึงพนักงานที่ได้รับ ความเป็นเจ้าของมากกว่าตัวเลือกและการให้สิทธิจูงใจให้พนักงานเข้าพักกับ บริษัท นี้จนกว่าจะมีการเลือกตัวเลือกตัวอย่างการเลือกตัวเลือกหุ้นใช้ตัวอย่างเดียวกันสมมติว่าราคาหุ้นเพิ่มขึ้นเป็น 70 หลังจากผ่านไปสองปีซึ่งสูงกว่าราคาการใช้สิทธิ ตัวเลือกหุ้นผู้บริหารสามารถออกกำลังกายได้โดยการซื้อหุ้น 500 หุ้นที่ถือครองไว้ 50 หุ้นและขายหุ้นดังกล่าวในราคาตลาดที่ 70 หุ้นคิดเป็นกำไรต่อหุ้น 20 หุ้นหรือคิดเป็น 10,000 หุ้น บริษัท ยังคงมีผู้จัดการที่มีประสบการณ์มากขึ้นอีกสองคน ปีและกำไรของพนักงานจากการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นถ้าแทนราคาหุ้นไม่เกินราคาการใช้สิทธิ 50 ผู้จัดการไม่ได้ใช้ตัวเลือกหุ้นเนื่องจากพนักงานเป็นเจ้าของตัวเลือก สำหรับ 500 หุ้นหลังจากสองปีผู้จัดการอาจจะสามารถออกจาก บริษัท และรักษาตัวเลือกหุ้นจนตัวเลือกหมดอายุการจัดเรียงนี้จะช่วยให้ผู้จัดการมีโอกาสที่จะได้กำไรจากราคาหุ้นเพิ่มขึ้นตามถนนการทำธุรกิจในค่าใช้จ่าย บริษัท เป็น มักจะได้รับโดยไม่ต้องค่าใช้จ่ายเงินสดใด ๆ จากพนักงานหากราคาการใช้สิทธิคือ 50 ต่อหุ้นและราคาตลาดเป็น 70 ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจจะจ่ายเงินให้พนักงานความแตกต่างระหว่างสองราคาคูณด้วยจำนวนหุ้นหุ้นตัวเลือกถ้า จำนวน 500 หุ้นถือเป็นจำนวนเงินที่จ่ายให้แก่พนักงานคือ 20 X 500 หุ้นหรือ 10,000 ซึ่งจะช่วยลดความจำเป็นในการที่พนักงานจะซื้อหุ้นก่อนที่จะมีการขายหุ้นและโครงสร้างนี้จะทำให้ ESOs ที่มีคุณค่ามากขึ้นซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายแก่พนักงาน นายจ้างและค่าใช้จ่ายในการออกตัวเลือกหุ้นจะถูกโพสต์ไปยังงบกำไรขาดทุนของ บริษัท ตัวเลือกหุ้นผู้ประกอบการคำนิยามและแนวคิดที่สำคัญโดย John Summa CTA, PhD, ผู้ก่อตั้งและ Let s เริ่มต้น กับผู้เข้าร่วมงานพนักงานที่มอบให้และนายจ้างผู้อนุญาตนายจ้างหลังเลิกจ้างคือ บริษัท ที่จ้างพนักงานหรือลูกจ้างผู้รับอาจเป็นผู้บริหารหรือเป็นคนทำงานค่าจ้างหรือเงินเดือนและมักเรียกกันว่า optionee พรรคนี้มีส่วนได้เสียใน ESO การชดเชยโดยปกติจะมีข้อ จำกัด บางประการข้อ จำกัด ที่สำคัญที่สุดคือช่วงเวลาการให้สิทธิระยะเวลาการได้รับสิทธิคือเวลาที่พนักงานต้องรอเพื่อให้สามารถใช้ ESO ได้การออกกำลังกายของ ESOs ที่ บริษัท optionee แจ้งให้ บริษัท ทราบว่า เขาหรือเธอต้องการที่จะซื้อหุ้นให้ optionee ซื้อหุ้นอ้างอิงในราคาที่ตีระบุไว้ในข้อตกลงตัวเลือก ESO ซื้อหุ้นทั้งหมดหรือบางส่วนจากนั้นจะสามารถขายได้ทันทีที่ราคาตลาดที่ดีที่สุดถัดไปสูงกว่าตลาด ราคาจากการออกกำลังกายหรือราคานัดหยุดงานการแพร่กระจายที่มากขึ้นและดังนั้นค่าชดเชยที่มากขึ้นจึงไม่ได้รับตามที่พนักงานจะได้รับในขณะที่คุณจะเห็นในภายหลังนี้จะเรียกเก็บภาษีได้ t โดยที่อัตราการชดเชยค่าภาษีปกติจะถูกนำมาใช้กับการแพร่กระจายตัวอย่างเช่นถ้า ESO ของคุณมีราคาการใช้สิทธิ 30 หากคุณใช้ ESOs คุณจะสามารถซื้อหุ้นที่ระบุไว้ในสต็อคได้ที่ 30 ในคำอื่น ๆ ราคาที่สูงกว่าราคาตลาดของหุ้นคือที่จุดของการออกกำลังกายที่คุณได้รับที่จะซื้อหุ้นในราคาที่ตีและการแพร่กระจายที่ใหญ่กว่าระหว่างการนัดหยุดงานและราคาในตลาดที่ใหญ่กว่ารายได้การตรวจสอบ ESOs จะถือว่าตกเป็น เมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ออกกำลังกายและซื้อหุ้น แต่สต็อกอาจไม่ได้รับในกรณีที่หายากบางอย่างเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องอ่านอย่างระมัดระวังสิ่งที่เรียกว่าแผนการเลือกหุ้นของ บริษัท และข้อตกลงตัวเลือกในการกำหนดสิทธิและข้อ จำกัด ที่สำคัญที่มีอยู่ ให้กับพนักงานอดีตถูกรวบรวมโดยคณะกรรมการและมีรายละเอียดของสิทธิของผู้รับหรือ optionee ข้อตกลงตัวเลือก แต่จะให้รายละเอียดที่สำคัญที่สุดเช่นกำหนดการ v, หุ้นที่เป็นตัวแทนจากการมอบสิทธิ์และการใช้สิทธิหรือราคาการตีราคาแน่นอนข้อกำหนดเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ ESOs จะถูกสะกดออกด้วยเช่นกันสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ จำกัด ค่าตอบแทนผู้บริหารโปรดอ่านว่าหุ้นที่มีการ จำกัด และ RSUs ถูกหักภาษีโดยทั่วไปแล้วโดยปกติแล้ว บางส่วนในช่วงเวลาในรูปแบบของตารางการให้สิทธิ์สิ่งนี้ได้รับการสะกดไว้ในข้อตกลงเกี่ยวกับข้อตกลงกับ ESOs โดยปกติจะมีการลงโทษในวันที่กำหนดไว้ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีเสื้อกั๊ก 25 ตัวในหนึ่งปีหนึ่งปีนับจากวันที่ให้สิทธิ์อีก 25 ปีอาจมอบให้ในอีกสองปี และอื่น ๆ จนกว่าคุณจะได้รับการพิจารณาอย่างเต็มที่ถ้าคุณ don t การออกกำลังกายตัวเลือกของคุณหลังจากปีหนึ่ง 25 ที่ตกเป็นของในปีนั้นคุณจะมีการเติบโตสะสมในร้อยละที่ได้รับสิทธิและตัวเลือกการออกกำลังกายในสองปีเมื่อมีทั้งหมด ในขณะที่คุณสามารถออกกำลังกายได้ทั้งกลุ่มหรือคุณสามารถออกกำลังกายเป็นส่วนหนึ่งของ ESO ที่มีส่วนได้เสียเต็มรูปแบบได้สำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมอ่านได้อย่างไรฉันจะจับภาพบางสิ่งบางอย่างได้อย่างไรการจ่ายเงินสำหรับหุ้นในคำอื่น ๆ ณ จุดนี้คุณสามารถขอให้อี xercise 25 จาก 1,000 หุ้นที่ได้รับใน ESO ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับ 250 หุ้นของหุ้นที่ราคานัดหยุดงานของตัวเลือกคุณจะต้องมากับเงินสดที่จะจ่ายสำหรับหุ้น แต่ราคาที่คุณจ่ายเป็นราคานัดหยุดงาน, ไม่ใช่ภาษีหัก ณ ราคาตลาดในท้องตลาดและภาษีเงินได้ของรัฐและรัฐบาลกลางอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องจะหัก ณ ที่นี้โดยนายจ้างและราคาซื้อโดยทั่วไปจะรวมภาษีดังกล่าวเป็นค่าใช้จ่ายในการซื้อราคาหุ้นรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ ESOs ควรได้รับการอนุมัติบางส่วนหรือ มีบางอย่างในขณะนี้สามารถพบได้อีกในสิ่งที่เรียกว่าข้อตกลงตัวเลือกและแผนหุ้นของ บริษัท อย่าลืมอ่านข้อมูลเหล่านี้อย่างระมัดระวังเนื่องจากการพิมพ์แบบละเอียดสามารถซ่อนเบาะแสสำคัญเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจหรืออาจไม่สามารถทำกับ ESO ของคุณได้และ เมื่อคุณสามารถเริ่มต้นการจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพมีบางประเด็นที่ยุ่งยากอยู่ที่นี่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการยกเลิกการจ้างงานโดยสมัครใจหรือโดยไม่สมัครใจหากการจ้างงานของคุณถูกยกเลิกซึ่งแตกต่างจากหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อคุณจะไม่ สามารถถือครองตัวเลือกของคุณก่อนหรือหลังได้รับสิทธิ์ในขณะที่การพิจารณาบางอย่างอาจได้รับกับสภาพแวดล้อมโดยรอบว่าทำไมการจ้างงานถูกยกเลิกส่วนใหญ่ข้อตกลงของ ESO ของคุณถูกยกเลิกด้วยการจ้างงานหรือเพียงแค่หลังจากที่ตัวเลือกได้ตกเป็นรูปก่อนที่จะเลิกจ้าง คุณอาจมีหน้าต่างเล็ก ๆ ที่เรียกว่าช่วงเวลาผ่อนผันเพื่อใช้ ESO ของคุณหากคุณกำลังทำหน้าที่ป้องกันความเสี่ยงน่าจะเป็นไปได้ว่าการเลิกจ้างงานเกิดขึ้นคือการพิจารณาที่สำคัญเพราะถ้าคุณสูญเสียส่วนของทุนที่คุณพยายามจะป้องกันความเสี่ยงคุณจะถูกยึดไว้ ป้องกันความเสี่ยงที่มีความเสี่ยงของตัวเองที่ไม่มีส่วนได้เสียหากคุณสูญเสียความเสี่ยงและผลกำไรของ ESOs ที่ไม่สามารถรับรู้ได้ความเสี่ยงในการสร้างความสูญเสียมากเกิดขึ้นเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการป้องกันความเสี่ยงในการป้องกันความเสี่ยงในข้อกำหนดของผู้ใช้ ESO Spread ลองดูที่การแพร่กระจายที่เรียกกันระหว่างการประท้วงและราคาหุ้นถ้าคุณมี ESOs ด้วยการประท้วง 25 ราคาหุ้นอยู่ที่ 50 และคุณต้องการ การใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นของคุณที่อนุญาตให้ใช้ ESO ของคุณคุณจะต้องจ่ายเงิน 25 x 250 สำหรับหุ้นซึ่งเท่ากับ 6,250 ก่อนหักภาษีขณะนี้อย่างไรก็ตามมูลค่าในตลาดคือ 12,500 ดังนั้นถ้าคุณออกกำลังกายและขาย ในขณะเดียวกันหุ้นที่คุณได้รับจาก บริษัท จากการใช้ ESOs จะทำให้คุณมียอดรวมก่อนหักภาษี ณ ที่จ่ายล่วงหน้า 6,250 รายดังที่ได้กล่าวไปแล้วข้างต้นอย่างไรก็ตามกำไรจากการแพร่กระจายที่แท้จริงจะถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายเป็นรายได้ทั่วไปในปีที่คุณทำ การออกกำลังกายและสิ่งที่เลวร้ายยิ่งคุณจะไม่ได้รับชดเชยภาษีจากการสูญเสียเวลาหรือค่าภายนอกในส่วนแบ่งของ ESO ที่ได้รับการออกกำลังกายซึ่งอาจเป็นเรื่องที่สำคัญกลับไปที่ประเด็นเรื่องภาษีถ้าคุณมีอัตราภาษี 40 เพียง แต่ให้ค่าตลอดเวลาในการออกกำลังกาย แต่คุณให้ขึ้น 40 ของการจับภาพที่อยู่ภายในในการออกกำลังกายเพื่อให้ 6,250 ตอนนี้หดตัวถึง 3,750 หากคุณไม่ได้ขายหุ้นที่คุณยังคงต้องเสียภาษีเมื่อการออกกำลังกาย มักจะมองข้ามความเสี่ยงกำไรใด ๆ ในหุ้นหลังจากที่ exer cise จะถูกเก็บภาษีเป็นผลกำไรระยะยาวหรือระยะสั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณถือครองหุ้นที่ซื้อคุณจะต้องถือครองหุ้นที่ซื้อมาเป็นเวลาหนึ่งปีและวันต่อไปนี้การออกกำลังกายเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการลดทุนกำไรอัตราภาษีสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับภาษีกำไรจากการลงทุนโปรดดูที่ผลกระทบด้านภาษีเกี่ยวกับกำไรจากเงินทุนสมมติว่า ESO ของคุณได้รับเงินหรือส่วนหนึ่งของเงินทุนของคุณระบุว่า 25,000 หุ้นหรือ 250 หุ้นและคุณต้องการใช้สิทธิและซื้อหุ้น 250 หุ้นของ บริษัท จะต้องแจ้งให้ บริษัท ของคุณมีเจตนาที่จะออกกำลังกายคุณจะต้องให้คุณจ่ายราคาของการออกกำลังกายที่คุณสามารถดูด้านล่างถ้าหุ้นมีการซื้อขายที่ 50 และราคาการออกกำลังกายของคุณคือ 40 คุณจะต้องมา ด้วย 10,000 ที่จะซื้อหุ้น 40 x 250 10,000 แต่มีมากขึ้นหากเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองคุณจะต้องจ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่ายครอบคลุมในรายละเอียดเพิ่มเติมในส่วนของบทแนะนำเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีนี้หากคุณขายหุ้นของคุณ ในราคาตลาดที่ 5 0 คุณจะเห็นกำไร 2,500 บาทเหนือราคาการใช้สิทธิ 12,500-10,000 ซึ่งเป็นส่วนที่เรียกว่าการต่อรองราคา 2,500 หมายถึงจำนวนเงินที่มีอยู่ในเงินเท่าไรกว่าราคาตีราคาคือ 50-40 จำนวนเงินในเงินนี้เป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณเหตุการณ์ที่ IRS มองว่าเป็นการเพิ่มค่าชดเชยและทำให้เสียภาษีในอัตราภาษีเงินได้ทั่วไปรูปที่ 1 การออกกำลังกายแบบง่ายๆของ ESO เพื่อซื้อหุ้น 250 หุ้นโดยมีมูลค่าภายในที่แท้จริงไม่ว่า ไม่ว่าจะซื้อหุ้น 250 หุ้นกำไรเมื่อมีการใช้สิทธิเกิดขึ้นและก่อให้เกิดการเสียภาษีแน่นอนเมื่อคุณได้รับหุ้นแล้วหากมีการเปลี่ยนแปลงราคาใด ๆ สมมติว่าคุณไม่ได้ทำสัญญานี้จะทำให้เกิดผลกำไรหรือขาดทุนเพิ่มขึ้น สต็อกส่วนหลังของกวดวิชานี้จะมองไปที่ผลกระทบทางภาษีของการถือครองหุ้นเมื่อเทียบกับการขายได้ทันทีเมื่อการออกกำลังกายโฮลดิ้งส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดของสต็อกที่ซื้อมายกประเด็นยุ่งยากบางอย่างเกี่ยวกับการรับผิดภาษีไม่ตรงกันภายใน Versus Time Value ตามที่เห็นในตารางด้านบนค่าที่แท้จริงคือ 10 ค่านี้ไม่ใช่ค่าเดียวกับตัวเลือกค่าที่มองไม่เห็นซึ่งเรียกว่าค่าเวลายังมีอยู่ค่าที่ถูกริบเมื่อออกกำลังกาย ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เหลือจนถึงวันที่หมดอายุวันที่ ESO หมดอายุและตัวแปรอื่น ๆ ค่าเวลาสามารถมีขนาดใหญ่หรือเล็กลง ESO ส่วนใหญ่มีวันหมดอายุที่ระบุไว้ไม่เกิน 10 ปีดังนั้นเราจะเห็นส่วนประกอบของค่าเวลานี้ได้อย่างไร คุณจำเป็นต้องใช้โมเดลการกำหนดราคาทางทฤษฎีเช่น Black-Scholes ซึ่งจะคำนวณหามูลค่ายุติธรรมของ ESO ของคุณคุณควรตระหนักว่าการออกกำลังกายของ ESO ในขณะที่อาจจับภาพมูลค่าที่แท้จริงมักให้ค่าเวลาที่สมมติว่ามี เป็นซ้ายใด ๆ ส่งผลให้ค่าใช้จ่ายโอกาสที่อาจเกิดขึ้นที่มีขนาดใหญ่ที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจจะใหญ่กว่าผลกำไรที่แสดงโดยค่าที่แท้จริงสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำงานแบบนี้ให้ดูที่การบัญชีและการประเมินค่าตัวเลือกหุ้นของพนักงานค่าคอมโพสิต tion ของ ESOs ของคุณจะเปลี่ยนกับการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นและเวลาที่เหลือจนกว่าจะหมดอายุและมีการเปลี่ยนแปลงในระดับความผันผวนเมื่อราคาหุ้นอยู่ต่ำกว่าราคานัดหยุดงานตัวเลือกจะถือเป็นออกจากเงินยังนิยมเรียกว่าใต้น้ำเมื่อ ที่หรือออกจากเงิน ESO ไม่มีค่าที่แท้จริงเพียงค่าเวลาการแพร่กระจายเป็นศูนย์เมื่อเงินตั้งแต่ ESOs ไม่ได้ซื้อขายในตลาดรองคุณจะไม่สามารถเห็นค่าที่พวกเขามีอย่างแท้จริงเนื่องจากไม่มีราคาตลาดเช่น กับตัวเลือกที่ระบุไว้พี่น้องอีกครั้งคุณต้องมีรูปแบบการกำหนดราคาเพื่อเสียบปัจจัยการผลิตเข้าสู่ราคาการประท้วงเวลาที่เหลือราคาหุ้นอัตราดอกเบี้ยที่ปราศจากความเสี่ยงและความผันผวนนี้จะสร้างราคาตามทฤษฎีหรือยุติธรรมซึ่งจะเป็นระยะเวลาบริสุทธิ์ ค่าที่รู้จักกันว่าเป็นค่าภายนอก